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當前,作為職工個人,其繳納個人所得稅通常在發放工資時由企業代扣代繳。而在企業經營過程中,其通??刹扇∫欢ǖ亩愂栈I劃方式、方法,可以讓企業所得稅及個人所得稅都得到不同程度的降低。那么,企業所得稅與個人所得稅如何進行稅收籌劃,才能達到這一目標呢?接下來,本文將為大家介紹一些常用的稅收籌劃方法。
1、提高職工福利待遇
根據相關政策規定,職工福利是指企業為本單位的員工解決共同的消費需要而采取的必要保障。事實上,員工福利是薪酬體系的重要組成部分,是企業或其他組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇。其主要由以下兩部分構成:
(1)補貼:如企業為員工發放的交通補貼、伙食補貼、通訊補貼、子女教育補貼、水電費補貼等、取暖補貼、降溫補貼等。
(2)服務設施:主要是指企業為員工提供的住房、食堂等福利設施,是對員工工作的一種總體報償的一部分。
不過,在現實生活中,企業向職工發放的現金形式的各類補貼等福利待遇需按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。所以,建議企業為職工提供福利待遇采用后一種方法,這樣不僅能夠間接提升個人實際收入,降低個人應納稅所得額,同時也可以將此部分支出作為經營成本,從而實現個人所得稅與企業所得稅的“雙重降低”。
2、提高五險一金繳納比例
除上述方法外,降低個人所得稅與企業所得稅的稅收籌劃方法還可采取提高五險一金繳納比例來進行。即與公司協商,將社保、公積金提升到相對較高的比例,這樣社保提高后以后退休工資自然會高,而對于公積金來說,住房公積金個人和公司繳納的數額都會計到個人賬戶,而且各地還有取現機制,所以提高住房公積金是比較好的個人所得稅和企業所得稅稅收籌劃方法。
以上為對“企業所得稅與個人所得稅如何進行稅收籌劃”這一問題的具體說明??梢哉f,在現實生活中,無論是對于企業還是職工個人,如果稅收籌劃工作做得得當,那么都將可以實現在一定程度上減稅的籌劃效果。所以,有關于稅收籌劃這項工作,還需要企業和職工個人多多予以重視!
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